توضیحات
جزوه نظریه های رفتار سازماني پيشرفته رابینز و جاج
می‌توان گفت طی سال‌های اخیر، کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز و جاج، به نوعی به یک استاندارد در آموزش رفتار سازمانی تبدیل شده و نویسندگان دیگر هم، کوشیده‌اند محتوای خود را در ساختاری مشابه کتاب رفتار سازمانی رابینز، عرضه و ارائه کنند.
از آن‌جا که در متمم به صورت مستقل به معرفی استیفن رابینز پرداخته و به نقش ارزشمند او در تالیف کتاب درسی مرجع مدیریت رفتار سازمانی اشاره کرده‌ایم، در این‌جا قصد تکرار آن توضیحات را نداریم و صرفاً می‌خواهیم به مرور محتوای کتاب رفتار سازمانی رابینز بپردازیم.
تعریف رفتار سازماني :
در مرحله عمل مطالعه افراد انساني را مطالعه رفتار سازماني مي نامند. رفتار سازماني عبارت است از مطالعه منظم )سيستماتيک( عمليات، اقدامات، کارها و نگرشهاي افرادي که سازمان را تشکيل مي دهند. در رشته رفتار سازماني مطالعه منظم جايگزين قضاوت مشهودي مي شود، يعني مدارک و شواهد علمي که در شرايط کنترل شده جمع آوري مي شود، به شيوه اي معقول مورد سنجش و ارزيابي قرار مي گيرد و در رابطه با هر معلولي در پي علت بر مي آيد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.